Flexibel werken

Snel. Rázendsnel zelfs, gaat de ontwikkeling van onze netwerken, verbindingen en technologieën. In 2030 ziet ons leven er daardoor drastisch anders uit dan nu. Laat me u meenemen in de toekomst. Ik beloof u, het duurt maar even, zegt Wilco Dekker, Technology Strategy Manager van VodafoneZiggo.

Dankzij de 'digi' in onze strategie creëren we een steeds betere klantervaring. Achter de schermen matchen we die ervaring voor medewerkers. Samen zijn we innovatief, wendbaar en vooral: digitaal. “Dát maakt werken bij VodafoneZiggo zo gaaf”, schrijft Robin Kroes, Executive Director Strategy, Insights & Integration bij VodafoneZiggo, in deze blog.

Hybride werken is bij veel organisaties in Nederland onderdeel van de bedrijfscultuur geworden. Wat betekent dit in de dagelijkse werkpraktijk? Deze Home Office Guide voor ondernemer én werknemer kan helpen.

Effectief hybride werken is een kwestie van organiseren. Dat begint bij het formuleren van uitgangspunten en beleid en bij een scherpe, verstandige blik op de praktische invulling van werk en werkplek, zowel op kantoor, thuis als op locatie. We kijken terug en kijken vooruit: daar gaat van de podcastserie ‘Out of Office’ over.

Aflevering #10 van de podcastserie ‘Out of Office’ gaat over het voorkomen van burn-outs. Het aantal burn-outs is volgens een onderzoek van vakbond CNV tijdens de pandemie verdubbeld. Hoe herken je burn-out klachten en wat kan een ondernemer doen voor werknemers? En: wat kunnen werknemers zélf doen? 

Hoe kunnen medewerkers bij hybride werken mentaal gezond blijven? Als uw medewerkers soms op de zaak en dan weer thuis werken, hoe voorkomt u dan dat ze stress en andere problemen ervaren? Daarover gaat aflevering 4 van de Vodafone Business podcastserie ‘Out of Office’. De podcast bespreekt de veranderingen die hybride werken met zich mee kan brengen - en hun effect op het welzijn van werknemers.