V-Hub, kenniscentrum voor ondernemers

Onderzoek van Vodafone heeft uitgewezen dat Fit For the Future-bedrijven succesvoller zijn. FFtF-bedrijven hebben duurzaamheid én aanpassingsvermogen in hun DNA, waardoor ze als eerste transformatieve technologieën omarmen en kansen grijpen. Met andere woorden: maakt u van digitalisering en ‘groen’ sleutelbegrippen in uw bedrijf, dan is uw kans op succes groter!

Nu het gros van Nederland is overgestapt op hybride werken, moeten we met nieuwe ogen naar onze werkplek kijken. We kiezen steeds vaker zélf hoe, wanneer en waar we willen werken. Hoe kunt u de (thuis)werkplek inrichten, zodat een medewerker gezond en plezierig productief kan zijn? Denk daarbij ook aan een loepzuivere verbinding. Hoe meer we flexwerken, hoe belangrijker het is om de afstand tot collega’s te verkleinen. Hoe doet u dat? En hoe zit het met veiligheid?

Of uw teams nu verspreid zijn over verschillende locaties of regelmatig vanuit huis werken, er zijn tools beschikbaar om iedere medewerker te helpen zich gelukkig en productief te voelen. Maar welke werken het best en bieden de meeste opties voor communiceren, samenwerken en plannen? Ontdek de toekomst van samenwerken-op-afstand met deze vijf ideale team apps voor hybride samenwerken.

Hybride werken: wat vinden kantoorwerkers er nu echt van? En wat doet ‘overal en nergens werken’ met hun productiviteit? Dat waren de vragen waarmee V-Hub reporter Jaber Asgadaouan op pad stuurde. Hij peilde voor 'V-Hub Vandaag' de meningen in Utrecht, Rotterdam en Amsterdam en vroeg Thomas Mulder, Executive Director HR bij VodafoneZiggo om een advies voor werkgevers. 

Data is in veel bedrijven een essentieel onderdeel van de dagelijkse bedrijfsvoering. Voor ondernemers is datagestuurd werken: analyses van gegevens zijn essentieel voor het nemen van beslissingen - en ze worden alleen maar belangrijker. Van het bijhouden van de tevredenheid van werknemers tot het begrijpen van de voorkeuren van klanten: ook uw bedrijf kan succesvoller worden als u en uw medewerker meer ‘datagedreven’ denken en doen. 

Hybride werken heeft het welzijn, de balans tussen werk en privéleven en de prestaties van werknemers op alle vlakken verbeterd. Deze positieve uitkomsten komen naar voren in een groot internationaal onderzoek van Cisco onder 18.000 kantoorwerkers in 27 landen, waaronder Nederland. Het onderzoek wijst ook uit dat het in veel organisaties nog enigszins ontbreekt aan vertrouwen binnen en tussen teams. Slechts 59 procent van de werknemers gelooft dat hun collega's te vertrouwen zijn om op afstand te werken.