Alles over hybride werken

Twee keer per maand informeert ‘Out of Office’ u op V-Hub over de laatste trends, inzichten en ervaringen rond hybride werken. Voor elke podcast reizen Jörgen Raymann en Daphne Depassé naar een andere werklocatie.

“De coronacrisis, met het thuiswerken tot gevolg, heeft veel impact op hoe ondernemers zijn gaan kijken naar werk en werknemers”, stelt Luuc Mannaerts, ceo van financieringsplatform October. Ruim eenderde van de mkb-ondernemers geeft aan in de bedrijfsvoering prioriteit te geven aan (nieuwe) manieren van samenwerken, zoals thuiswerken. Ook geeft een kwart van de ondernemers aan de focus te leggen op innovatie en digitaliseren.

Voor 90 procent van de kantoormedewerkers in Nederland is hybride werken het ‘nieuwe’ normaal. Uit onderzoek blijkt dat het voor deze groep zelfs de belangrijkste arbeidsvoorwaarde is, gevolgd door vakantiedagen en een pensioenregeling. 

Als er straks bij veel bedrijven wat meer ruimte komt om niet alleen thuis, maar ook af en toe weer eens op kantoor te werken, dan moet dat wel veilig gebeuren. Hybride werken vraagt een scherp oog voor cyber security en informatiebeveiliging, zowel thuis, bij klanten als op kantoor. V-Hub zet de spelregels op een rij die Vodafone Ziggo in de eigen praktijk hanteert voor het ‘hybride tijdperk’. Het draait om acht actiepunten, waarmee elke organisatie veilig kan werken.

Maar liefst 84 procent van de thuiswerkers in Nederland wil straks, als de pandemie voorbij is, niet meer vijf dagen op kantoor werken. Hybride werken in een combi van thuis- en kantoorwerk heeft de toekomst, zegt Martijn van Lieshout, Marketing Director VodafoneZiggo. Tijdens het Thuiswerk Summit legde Van Lieshout uit hoe VodafoneZiggo deze aanpak zelf doorvoert én hoe het bedrijf andere organisaties ondersteunt met advies, organisatie en technologie op het gebied van connectiviteit en security.

Thuiswerken wérkt, daar zijn velen in het afgelopen jaar wel achter gekomen. Al kan het soms moeilijk zijn om de grens tussen werk en privé te bewaken. Voor u het weet, staat u altijd ‘aan’ en dat is niet verstandig. Hoe u dat voorkomt, vertellen de slimmer werken-experts in deze Business Break Podcast #5.

84 procent van de thuiswerkers in Nederland wil na de pandemie niet meer vijf dagen op kantoor werken. Maar hoe organiseer je hybride werken – deels thuis, deels op kantoor? Wat zijn de uitdagingen en behoeften, de oplossingen? U vindt alles in ‘De vooruitgang’, het gloednieuwe e-book van Vodafone Business over hybride werken. V-Hub licht alvast 7 eye-openers uit het e-book die u aan het denken (moeten) zetten.

Een van de domste dingen die je als ondernemer kunt doen is alles zelf ontdekken en uitvinden. Mooi hoor, passie en sturm und drang om van alles te manifesteren en neer te zetten. Maar fouten maken die je makkelijk had kunnen voorkomen, is zonde van je schaarse tijd op deze planeet, zegt Martijn Aslander in zijn tweede column voor V-Hub van Vodafone Business. 

De Covid-19-crisis heeft alles op z’n kop gezet. Ook voor leidinggevenden. Met vijf gerichte tips wordt u een betere leider van medewerkers die u bijna alleen via een beeldscherm ziet.

Martijn Aslander, de blogger van V-Hub, pleit in deze bijdrage voor aandacht voor digitale fitheid. “We moeten voor een groot deel stoppen met documenten, email en vergaderen. Op die pijlers drijven veel organisaties. Ze maken ons gek, het is niet goed voor onze stresslevels. We worden gek van interrupties: absoluut de killer waardoor we ons werk niet meer gedaan krijgen”, zo schrijft hij.

Verbonden blijven en effectief samenwerken in uw organisatie, dat doet u met Microsoft Teams, als onderdeel van Vodafone Kantoor Online. Daar hebben we een inspirerende webinar over gemaakt. Maak kennis met de voordelen van realtime samenwerken en online vergaderen met uw medewerkers en met externen. En: goed beveiligd.

Deze tijden eisen het maximale van onze flexibiliteit. Van ons aanpassingsvermogen, van onze bereidheid om nieuwe technologie in te zetten. En: van onze vaardigheid om samen te werken en goed met elkaar om te gaan. Daar hebben we in het kader van onze ‘Masterclass Vooruit’ een heel praktische white paper over gemaakt. De belofte: werk niet nóg harder om succes te hebben, maar werk vooral slimmer! Download de whitepaper met 6 tips om juist nu niet méér, maar juist slimmer te werken.