Alles over hybride werken

Werken uw werknemers op afstand? Stel een beleid op voor hybride en remote werken voor uw bedrijf door vandaag nog onze sjabloon met richtlijnen te downloaden.

Steeds meer werkgevers in Nederland bieden hun medewerkers de mogelijkheid om (deels) remote te werken. Maar welke regels gelden er eigenlijk? Wat mag u als werkgever aanbieden qua voorzieningen en vergoedingen? En hoe zit het met werken vanuit het buitenland? In dit artikel nemen we u mee in de wetgeving rondom remote werken, aangevuld met praktische tips om een en ander soepel te organiseren.

In Amerika laten grote bedrijven zoals Amazon, JP Morgan en PwC werknemers weer vaker op kantoor werken. Sommige bedrijven nemen strikte maatregelen om hun nieuwe beleid af te dwingen, zoals het monitoren van de aanwezigheid via locatiegegevens. President Donald Trump verplicht federale ambtenaren zelfs om per direct weer full-time op kantoor te gaan werken. Hoe zit het in Nederland? En waarom zijn wij binnen en buiten Europa kampioen hybride werken? Antwoord: omdat de voordelen groot zijn.

Bekijk onze top 6 samenwerkingstools voor 2025 en houd uw team scherp en op één lijn. Met functies zoals instant messaging, videoconferenties, het delen van bestanden en projectbeheer blijft uw team verbonden en productief, waar de leden zich ook mogen bevinden. 

De opkomst van ‘remote jobs’ (banen op afstand) verandert de manier waarop we over werkplekken denken. Of u nu thuis werkt of aan de andere kant van de wereld, ontdek hoe het ‘work from anywhere’ model uw bedrijf ten goede kan komen en uw werknemers tevreden kan houden.

De traditionele kantoorruimte, daar zag je ooit eindeloze rijen bureaus en hoorde je het constante geluid van typende toetsenborden en de buzz van vergaderruimtes. Nu kan een kantoor overal zijn. 

Hybride werken is ook in 2025 dé manier om medewerkers van uw bedrijf prettig en productief te laten werken. Hoe zorgt u ervoor dat uw mkb-bedrijf profiteert van alle voordelen, zoals hogere productiviteit, betere werk-privébalans en lagere kosten? 

Het inrichten van een online thuiswerkplek is essentieel voor zzp'ers die productief willen blijven terwijl zij werken vanuit huis. Een goed ingerichte werkplek kan de efficiëntie verhogen, zorgen voor een betere ergonomie, het comfort verbeteren en bijdragen aan een betere werk-privébalans. 

Hybride werken heeft een stormachtige opkomst gemaakt en biedt talloze voordelen, zoals flexibiliteit en verhoogde productiviteit. Toch komen er ook nog altijd uitdagingen bij kijken: hoe zorg je voor een gezonde thuiswerkplek, hoe zit het met de security en: hoe werken thuiswerkers goed samen met hun teamleden op kantoor?

In een tijdperk waarin personeelstekorten en hoge werkdruk de norm zijn, presenteert AI- en tech-expert Fiona Passantino drie baanbrekende trends die onze werkplek de komende vijf jaar volledig zullen transformeren. Tijdens haar #techtalk, georganiseerd door Business Insider en Vodafone Business, legt Passantino uit hoe deze ontwikkelingen niet alleen het tekort aan personeel kunnen oplossen, maar ook onze werkervaring drastisch zullen verbeteren.

Hybride werken. Veel organisaties hebben er de laatste jaren mee te maken gehad. Hoe zorgt u ervoor dat hybride werken binnen uw organisatie succesvol verloopt? In deze explainer video hebben wij de lessen van VodafoneZiggo voor u op een rij gezet, zodat u deze kunt gebruiken om hybride werken voor uw organisatie tot een succes te maken.

Organisaties die diversiteit en inclusie echt serieus nemen, doen er goed aan hybride werken goed te organiseren. Onderzoek van McKinsey wijst uit dat met name werknemers met een handicap en LGBTQ+ werknemers hybride werken een topprioriteit voor werkgeluk vinden. Veel werknemers in deze en andere categorieën zijn bereid snel een andere baan te zoeken als het hybridewerkenbeleid en de praktijk bij hun werkgever onder de maat is.